4月24日10：30，奥能恒业公司在1503会议室组织了2024年首次新员工入职培训。公司总经理吕健飞、副总经理石磊，以及近期入职的新员工共9人（含线上）参会。会议由人力行政经理王兴超主持，并进行培训。

培训伊始，吕总进行了热情洋溢的致辞，对参与培训的新员工给予了极大的期许和勉励，并提出以下几点承诺与要求：
一、公司为大家提供了个人发展的广阔平台和技能提升所需的各类专业培训。通过“传、帮、带”的模式，为新员工成长付出相应的指导帮助，使大家尽快地适应奥能环境，并有效的开展工作。
二、公司会结合你本人的自身情况，设立职业发展规划。使得各位在岗位上，能够充分发挥自身的价值，快速实现从学校到社会的身份转变。
三、油气能源行业是与人们生活息息相关的的行业，我们的行业前景十分稳定。公司在多年的不断创新发展中，现已在国内、外能源市场实现合理布局，有实力为员工提供远大的发展空间。当然，这也需要新员工发挥自身优势，为公司的全球布局贡献自身的价值。这也是奥能的使命：“优质服务，奉献能源”。

四、初入职场需要有一段自我沉淀、坚定信心的过程，希望大家扎根行业，不断探索、夯实基础，磨练提升自己的专业技能，提高自己的工作能力。“勤奋、成长、体现价值”，砥砺前行，共创共赢。

公司副总经理石磊在培训上，对公司的业务服务板块方面进行了介绍，并对新员工在职场工作态度上、知识技能提升方面做出了相关要求，他希望大家能够刻苦钻研、主动高效。同时，石总还要求大家能时刻自我激励，保持危机感，发挥石油人的钻研精神，向着符合公司核心价值观“精细创新、敬业高效、价值卓越”的理念迈进。

在二位领导精彩致辞后，入职培训正式开始。

王经理向参训人员解析了奥能的荣誉与业绩、发展历程、业务结构、技术能力和企业文化，并对人才培养、薪酬福利、绩效管理、行政办公、财务管理等企业管理制度中的核心条款和内涵，进行了宣贯。

他还强调，奥能一直秉承“终身学习”的理念，深信学习是前进的基础，是工作和生活的重要组成部分。我们处于日新月异的时代，地质勘探、研发技术不断地更新迭代，这要求我们只有始终坚持不懈地学习，才能保持公司的竞争力和创新力。

本次培训，旨在让新进员工熟悉公司环境，充分感受奥能企业文化，并洞悉企业未来的发展规划。让大家能够从零开始，逐步融入我们的团队。

我们期待新同仁都能在奥能平台上快速成长与进步，也相信大家的加入，将为奥能注入新的活力和动力。

图/文：人力行政部